Formations à la médiation

L’objectif global de la formation est de renforcer et développer les compétences acquises lors du cycle 1 « Intégrer la posture de médiateur CNV », de façon à accompagner la régulation des conflits en pratiquant la médiation entre 2 personnes et plus, basée sur le processus de la Communication NonViolente.

Présentation théorique et mise en oeuvre pratique du processus spécifique d’accompagnement des couples
avec la médiation CNV.
Chaque stagiaire expérimentera, à tour de rôle, la posture de médiateur·e sur une phase de ce processus, sur des séquences de 2 heures. Un espace sera ouvert lors de ce stage pour répondre aux questions des stagiaires en lien avec leur pratique de la médiation de couple.

Présentation théorique de la médiation dans les organisations. Mise en oeuvre pratique de la médiation collective.

Chaque stagiaire expérimentera, à tour de rôle, la posture de médiateur·e sur des séquences de 2 heures. Un espace sera ouvert lors de ce stage pour répondre aux questions des stagiaires en lien avec leur pratique de la médiation collective en organisation.

Le jeu de rôle, l’éducation CNV ainsi que d’autres approches seront présentées et pratiquées lors de ce stage pour développer sa capacité à s’ajuster aux différentes situations de médiation.

Un espace sera ouvert lors de ce stage pour répondre aux questions des stagiaires en lien avec leur pratique de la médiation.

Explorer ce qui se cache derrière la peur, à la découverte de nos fonctionnements. La Communication NonViolente permet de comprendre les besoins sous-jacents à des stratégies, des réactions automatiques parfois tragiques ou plus adaptées afin d’agir et de poser des choix conscients avec confiance.

Ce stage permet d’appliquer le processus de médiation CNV à ses parts intérieures :

• revisiter nos modes habituels d’écoute et faire la différence avec l’écoute empathique CNV
• identifier ses parts intérieures en tension
• développer son être-médiateur en se reliant à l’espace en nous capable d’accueil inconditionnel de toutes nos parts intérieures
• expérimenter la posture de médiateur·e interne
• développer sa capacité d’écoute mutuelle de nos parts intérieures, permettant , si opportun, l’émergence d’accords prenant en compte les besoins prioritaires de chacune des parts en présence
• profiter pleinement de cette ressource particulièrement bienfaisante qu’est l’écoute des parts en soi, pour se ressourcer à tout moment et augmenter son bien-être intérieur
• augmenter sa stabilité émotionnelle et sa sérénité, en particulier face aux situations de désaccord, de conflit ou de stress

Ce stage est consacré à l’exploration de la honte et de ses mécanismes de défense. Découvrir ce qui se cache derrière le mécanisme de la honte, se libérer de l’emprise qu’elle a sur nous et nos relations aux autres en apprenant à la transformer à partir d’exemples concrets. Ainsi nous développerons nos capacités à en faire une ressource soutenante en nous réconciliant avec nous-même et les autres afin de faire des choix au service de notre épanouissement et de nos relations.

CONTENU DU STAGE :

• Comprendre les mécanismes instinctifs liés à la Honte
• Identifier les 4 mécanismes de défense liés à la Honte
• Accueillir les mécanismes de défense chez lui et chez l’autre
• Transformer la Honte en moteur de de confiance et d’assurance pour soi et pour l’autre

Une croyance est une pensée que l’on prend pour une vérité comme « Je ne suis pas à la hauteur » ou « Je ne mérite pas d’être aimé »… Transmises depuis le plus jeune âge, par nos parents et ceux qui nous ont éduqués, les croyances deviennent limitantes quand elle entravent la réalisation de nos projets, de nos rêves et de nos aspirations. En Communication NonViolente, nous apprenons à identifier ces croyances limitantes, à prendre conscience de l’influence qu’elles ont sur notre vie et à les transformer si elles ne sont plus adaptées. Nous pourrons faire émerger de nouvelles croyances pour retrouver notre liberté et affirmer des choix de vie qui nous rendent plus heureux et qui sont en accord avec la personne que nous sommes aujourd’hui.

CONTENU DU STAGE :

• Identifier des croyances que nous portons et qui peuvent être héritées de notre éducation, notre environnement familial, social ou culturel
• Comprendre comment et pourquoi elles se sont construites
• Reconnaître en quoi elles nous ont été utiles
• Identifier comment elles nous freinent et ce qu’elles entravent aujourd’hui
• Accueillir le deuil des besoins insatisfaits pour les transformer afin de gagner en liberté et en paix
• Choisir de nouvelles croyances au service de notre vie et de nos relations

Catherine Goujon supervise des médiatrices et médiateurs en activité et des personnes se formant à la médiation.

Certaines personnes choisissent une supervision régulière et d’autres sont supervisées ponctuellement,
au rythme de leurs besoins de clarté et de soutien.

Des séances de supervisions collectives en visio seront proposées à partir de 2026 aux personnes
ayant fait le cycle 2 “Pratiquer la médiation”.